Камчатка переходит на прямые выплаты из Фонда соцстрахования

С 1 января 2019 года Камчатка включается в пилотный проект «Прямые выплаты», который предусматривает выплату пособий работникам напрямую из Фонда соцстрахования, минуя работодателя, сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в региональном отделении фонда.

Пилотный проект «Прямые выплаты» был создан в 2011 году, чтобы предотвратить подобные ситуации и защитить права работающих. В настоящее время он реализуется в 39 субъектах Российской Федерации. С 1 января 2019 года к ним присоединятся еще 11 регионов, в том числе и Камчатский край. Изменения коснутся около 12300 страхователей края и почти 130 тысяч жителей Камчатки.

В настоящее время Камчатское региональное отделение фонда работает с организациями по зачетному принципу: пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, при этом в фонд он перечисляет не 100 процентов начисленных страховых взносов, а разницу между суммой взносов и суммой выплаченных пособий. Однако, если на предприятии складывается тяжелое финансовое положение или страхователь оказывается недобросовестным, происходит задержка в выплате пособий, а в некоторых случаях они не выплачиваются вовсе.

Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в полном объеме: по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - в Фонд социального страхования РФ, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – в Управление Федеральной налоговой службы.

Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия. Выплата производится работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом. В случае ликвидации предприятия работник имеет право на получение пособия и сам может принести необходимые документы и заявление в региональное отделение Фонда. Фонд произведет необходимые расчеты и перечислит деньги непосредственно получателю по указанным реквизитам.

По новой схеме будут выплачиваться следующие виды пособий:

- по временной нетрудоспособности (в том числе при несчастном случае на производстве);

- по беременности и родам;

- при постановке на учет в ранние сроки беременности;

- при рождении ребенка;

- по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

Часть расходов по обязательному социальному страхованию работодатели по-прежнему будут производить за свой счет, а затем обращаться в региональное отделение Фонда за возмещением средств. Это оплата 4 дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, пособие на погребение, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, пособия по временной нетрудоспособности за счет средств федерального бюджета (для бывших сотрудников силовых структур).

В настоящее время в крае ведутся подготовительные работы по переходу. Так, работодателям необходимо довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий по социальному страхованию; информировать работников о необходимости открытия лицевого счета в банке и предоставлении точной информации о месте регистрации и месте жительства; не позднее 10 января 2019 года представить в региональное отделение Фонда реестр сведений в электронном формате в отношении лиц, которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет назначено до 01.01.2019 года с указанием месяца последней произведенной выплаты.

В случае предоставления сведений в отношении лиц-получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на бумажном носителе (страхователями численностью до 25 человек), документы необходимо предоставить до 25 декабря 2018 года. А также заблаговременно собрать заявления у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получающих соответствующее пособие.

Все бланки заявлений доступны на сайте Камчатского регионального отделения Фонда r41.fss.ru в разделе «Прямые выпалты». В отделении работает телефон «горячей линии» (4152) 21-80-76.