Педагоги прошли стажировку по федеральному проекту «Профессионалитет»
В рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» федеральным оператором ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» в ноябре прошли стажировки педагогических работников по освоению компетенций и получению производственных навыков с учетом реального сектора экономики.
По горнодобывающей отрасли в стажировке приняло участие более 30 человек из Камчатского края. В теоретической части были рассмотрены общие вопросы стратегического планирования отрасли в текущих экономических и политических условиях. А также вопросы поддержки профессионального и карьерного развития студентов, метод проектного обучения, наставничество в период практической подготовки, технологии практического обучения при освоении профессиональных модулей и учебных дисциплин.
При посещении предприятий участникам рассказали особенности работы производств: этапы и масштаб, объем мощностей, используемое сырье и оборудование; раскрыли тонкости технологических процессов, правила техники безопасности, практики цифровой трансформации и внедрения бережливых технологий. В ходе мероприятий экспертами и наставниками были сделаны важные акценты, которые помогли слушателям в выполнении индивидуальных заданий на стажировочных площадках, расположенных в Петропавловске-Камчатском.
Преподаватели, методисты и мастера производственного обучения высоко оценили формат и организацию мероприятий в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Полученная информация ляжет в основу практической части образовательных программ колледжей и позволит расширить спектр компетенций и навыков специалистов отрасли.
Поделиться новостью
Работодатели на Камчатке скрывают разницу в доходах новых и старых сотрудников
Каждый пятый работодатель на Камчатке указывает в вакансии зарплату по договорённости, чтобы скрыть разницу в доходах от старых сотрудников, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на сервис по поиску работы SuperJob.
По данным опроса, 69% компаний предпочитают не раскрывать размер оклада и устанавливает его по итогам собеседования. Каждая четвёртая организация изучает зарплатные ожидания кандидатов, чтобы предложить конкурентоспособное вознаграждение.
21% скрывают зарплаты от конкурентов и собственных сотрудников: реальность рынка труда – старые работники могут получать меньше новых. Также каждый пятый работодатель не публикует информацию о зарплатах в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты труда.
Кроме, 13% надеются, что зарплатные ожидания соискателей могут оказаться ниже и их удастся нанять на выгодных условиях. 9% честно говорят, что доходы в компании не соответствуют среднерыночному уровню.
Почти половина соискателей работы скрывают свои зарплатные ожидания, чтобы иметь возможность просить больше. При этом, каждый десятый боится отпугнуть потенциального работодателя своими финансовыми аппетитами. И фактически столько же соискателей надеются, что компания предложит больше денег, чем они ожидают.
Напомним, по данным другого опроса, каждый четвёртый житель Камчатки дополнительно работает по совместительству. Причём, многие из них тайно.
Камчатские охотники вышли на болотно-луговую дичь с подружейными собаками
Министерство лесного и охотничьего хозяйства края сообщило о сроках охоты на пернатую дичь с подружейными собаками (легавыми, ретриверами, спаниелями), передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».
На болотно-луговую дичь охота открыта с 25 июля по 31 декабря; на водоплавающую – с 17 августа по 31 декабря; на боровую – с 24 августа по 28 февраля 2025 года.
Охотники обязаны иметь при себе охотничий билет, разрешения на хранение и ношение оружия, а также на добычу и путёвку (в закреплённых охотугодьях).
Обсуждения новости