Главная    Эксперт    Выбираем компанию: лайфхаки от HR


Выбираем компанию: лайфхаки от HR

12 Ноября 2018 18:29
Выбираем компанию: лайфхаки от HR. Изображение https://greendot.co.in
Изображение https://greendot.co.in

Отправляясь на интервью к потенциальному работодателю, мы стараемся справиться со стрессом и продемонстрировать свои лучшие качества. Однако не стоит забывать, что не только вас выбирают, но и вы выбираете. Работа – огромная часть нашей жизни, значит, ваша задача – не только показать себя с самой привлекательной стороны, но и понять, насколько хороша компания для вас. Как это сделать? Несколько полезных советов от Елены Мукомол, директора пор персоналу Дальневосточного филиала компании «МегаФон»:

* Возможность решать интересные для нас задачи, размер заработной платы, соцпакет или известное имя сами по себе не могут быть решающими в выборе, все они – «кирпичики», из которых складывается общая оценка и наше решение. Вряд ли вы надолго задержитесь там, где высокая зарплата является единственным плюсом. Поэтому интересуйтесь всем!

* Обратите внимание на готовность компании оформить вас в соответствии с Трудовым кодексом: это не только возможность для вас оформления ипотеки или справки для выезда за рубеж, но и начисление зарплаты в полном объеме с первого рабочего дня, все причитающиеся вам дополнительные отпуска и еще много чего.

* Не стесняйтесь во время собеседования задать вопрос относительно соцпакета. Приятно, если компания предлагает вам оплату мобильной связи и компенсацию оплаты фитнес-клуба. Но если она готова взять на себя и все расходы на случай вашей болезни – то можете считать, что существенные суммы вы просто сэкономили. Быть здоровым здорово, но не менее важно чувствовать себя защищенным.

* Далеко не везде существует система годового премирования, - тем ценнее те компании, которые стабильно придерживаются этой практики.

* Не бойтесь показаться чересчур амбициозным человеком и смело задавайте вопросы о карьерных перспективах. Если ваш собеседник не может сказать ничего конкретного о реализованных проектах или привести примеры роста коллег – нужно насторожиться.

* Хорошо, если у потенциального работодателя выстроена система корпоративного обучения. Постоянное развитие – требование времени. Кроме того, любой пройденный тренинг повышает вашу ценность как специалиста, - помните об этом.

* Добросовестный работодатель, которому нечего скрывать, будет во время интервью открыт, доброжелателен, информативен и даст вам прямые ответы на любые вопросы. Помните, что вы обладаете опытом и навыками, которыми можете поделиться с компанией – а, значит, у вас с ней взаимный интерес.

* Не торопитесь принимать окончательное решение, спокойно вспомните еще раз разговор с представителем компании, проанализируйте его и прислушайтесь к себе. Удачного трудоустройства!

Фотографии:

 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений




При использовании материалов РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» обязательным условием является размещение активной ссылки на источник