Исландцы предлагают Камчатскому краю строить промысловые суда на их верфях

Исландцы предлагают Камчатскому краю строить промысловые суда на их верфях

31 марта 2017 7:37
1647

Исландцы предлагают Камчатскому краю строить промысловые суда на их верфях

В заседании отраслевой группы Инвестиционного совета в Камчатском крае по развитию биоресурсного комплекса принял участие заместитель генерального директора АО «Корпорация развития Камчатского края» по работе с инвестиционными проектами Михаил Костенец.

В ходе обсуждения целесообразности реализации проектов, инициированных ООО «Укинский лиман» и АО «Озерновский РКЗ № 55» в рамках выполнения государственной программы «Развитие рыбохозяйственного комплекса Камчатского края на 2014 – 2020 годы», представитель регионального института развития призвал предпринимателей полнее использовать меры поддержки бизнеса, предусмотренные правовой основой территории опережающего социально-экономического развития. Михаил Костенец, в частности, напомнил о преференциях предоставляемых предпринимателям зоной свободной таможенной зоны, создание которой предполагают правила ТОСЭР.

При рассмотрении прогноза потребности регионального рынка в специалистах рыбохозяйственного комплекса заместителю генерального директора КРКК отраслевая группа предложила совместно с агентством по занятости населения и миграционной политике края изучить возможность разработки программы создания доступного жилья для представителей профессий, необходимых отрасли. Перспектива получения или приобретения квартир на льготных условиях заставит и молодых, и опытных специалистов подумать о переезде на Камчатку.

Михаил Костенец также информировал состав отраслевой группы об инвестиционных проектах в сфере рыбопромышленного комплекса, сопровождаемых Корпорацией. Среди них завод по глубокой переработке морепродуктов, инициированный ООО «Камчаттралфлот», и другие.

С большим интересом участники заседания выслушали сообщение представителя КРКК о предложении, с которым в региональный институт развития обратились корабелы Исландии. Речь идет о возможности строительства на их верфях современных высокопродуктивных промысловых судов для камчатских рыбаков. Отраслевая группа приняла решение проанализировать предложение исландских промышленников после получения от них полной информации.

Обсуждения новости

✎ Написать комментарий

Банк ВТБ объявил ключевые цели и приоритеты на три года

02.03.2024
241
Банк ВТБ объявил ключевые цели и приоритеты на три года

Благосостояние российских семей, структурные преобразования экономики, передовые технологические решения и финансовая система дружественного мира – таковы главные ориентиры банка на 2024 – 2026 годы. Работа по этим направлениям позволит банку достичь конкретных целевых значений, включая ежегодный рост чистой прибыли.

«Человек, семья, страна – наша стратегия сохраняет преемственность, мы универсальный системообразующий банк. Но изменения минувших лет формируют новые возможности, а значит, новые ориентиры для команды ВТБ. Мы намерены существенно усилить наши позиции в регионах, сделать банк доступным для 100 млн жителей России, поддержать значительный инвестиционный спрос экономики на локализацию производств, перестройку логистики и развитие инфраструктуры, а также обеспечить надежное сопровождение внешнеэкономической деятельности. По итогам 2026 года чистая прибыль банка составит около 650 млрд рублей», – сообщил президент – председатель правления банка ВТБ Андрей Костин, представляя Стратегию развития ВТБ на 2024 – 2026 годы.

Особое значение для решения поставленной задачи, по его словам, имеет усиление позиций банка в регионах.

Финансовое сопровождение структурных преобразований в российской экономике – работа корпоративно-инвестиционного блока и блока СМБ. ВТБ продолжит поддержку и финансирование крупных инвестиционных проектов. Внимание будет сконцентрировано, в том числе на импортозамещающих проектах с высокой степенью локализации, сообщил глава банка. Клиентская база среднего и малого бизнеса уже превысила 1 млн, банк продолжает развивать это направление, делая на него особенную ставку.

Рост объемов расчетов в национальных валютах с дружественными странами и развитие финансовой системы «глобального Юга» - вопрос «здоровья» российской экономики в целом. Банк будет принимать участие в развитии и продвижении основанной на собственных технологических решениях защищенной инфраструктуры расчетов со странами своего присутствия.

Наконец, приоритет банка – развитие технологической платформы как одного из элементов технологического суверенитета страны. Ключевые направления действий здесь – переход на отечественное программное обеспечение и внедрение решений на основе искусственного интеллекта.

«В рамках нашей стратегии мы планируем применить системный подход, который включает в себя несколько компонентов. Во-первых, это повышение эффективности каналов привлечения и обслуживания клиентов. Во-вторых, это разработка новых продуктов и услуг. В-третьих, большое внимание мы уделяем построению эффективной организационной структуры, в том числе на фоне текущих интеграционных процессов внутри группы. В-четвертых, мы планируем совершенствовать систему управления рисками и капиталом, которая будет способствовать финансовой устойчивости и дальнейшему росту. Основными драйверами прибыли мы видим рост чистых процентных и комиссионных доходов на фоне адаптации российской экономики к санкционным ограничениям и восстановления потребительского спроса», – рассказал первый заместитель президента-председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов. 

QR-код на зарплату – инновация Сбера для зарплатных клиентов

02.03.2024
173
QR-код на зарплату – инновация Сбера для зарплатных клиентов

Перевести зарплату в Сбер теперь можно онлайн: нужен только QR-код от работодателя, передает РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

Сбербанк предложил предприятиям, подключившим зарплатный проект в Сбере, уникальный сервис для получения реквизитов своих сотрудников для выплат зарплаты по QR-коду. Он позволяет экономить время обеих сторон и упрощает взаимодействие между работодателем и его сотрудниками.

Работодатель в интернет-банке для юридических лиц СберБизнес генерирует QR-код и передаёт его работникам любым удобным способом. После этого сотруднику остаётся только отсканировать код в мобильном приложении СберБанк Онлайн или в отделении банка и направить работодателю в СберБизнес номер счёта в Сбере, на который он хочет получать зарплату. При необходимости работодатель попросит донести бумажное заявление на перевод зарплаты – уведомление об этом поступит сотруднику в приложении.

Если действующей карты нет, её легко и быстро выпустить в СберБанк Онлайн  и также направить реквизиты работодателю по QR-коду. При необходимости можно обратиться за помощью в офис банка или к представителю банка на предприятии.

В обоих случаях реквизиты моментально попадают к работодателю в СберБизнес и он может перечислять по ним зарплату. После зачисления первой зарплаты сотрудник получит доступ к  привилегиям Сбера. Среди них – лучшие условия по кредитам и вкладам, скидки на ипотеку, мобильную связь, сервисы здоровья и налоговый вычет.

«С запуском этого сервиса мы открываем новый этап взаимодействия между работодателями и сотрудниками – весь процесс становится моментальным. Сбер предлагает пользоваться им абсолютно бесплатно. Кроме оцифровки процесса новый сервис делает его ещё и более экологичным, так как сводит к минимуму использование бумаги при приёме на работу новых сотрудников за счёт отказа от бумажных заявлений», – рассказала директор дивизиона «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка Екатерина Гарцева.

Страницы: 1 2 3 4 5 ... 3229 След.